Els 10 empleats més ben pagats de l'Índia
Contingut
Ara no és tan fàcil convertir-se en un dels 10 empleats més ben pagats de l'Índia. Una persona que ha arribat al màxim nivell directiu ha d'assumir moltes responsabilitats. Es necessita molt de temps i paciència per arribar al cim de l'èxit.
En la majoria dels casos, l'èxit d'un empleat individual depèn del benestar general de l'empresa. Fem un petit recorregut pels 10 empleats més ben pagats de l'Índia el 2022.
10. Naveen Agarwal
Naveen Agarwal és considerat un dels empleats més ben pagats i exerceix com a president de Vedanta. El seu sou anual és d'uns 5.1 milions de rupies. Aquest senyor treballa dur per mantenir l'empresa centrada a satisfer el seu propi benestar. Al mateix temps, mira constantment cap endavant en el desenvolupament de l'estructura socioeconòmica. Ha estat vinculat a l'empresa des de fa 25 anys. Va gestionar amb èxit tots els plans estratègics de l'empresa. És molt apreciat per les seves estratègies de gestió i sota el seu habilitat lideratge l'empresa ha gaudit dels màxims beneficis i la facturació de l'empresa també ha augmentat.
9. Y. K. Deveshwar
YC Deveshwar, president de l'ITC, l'home darrere d'estratègies excepcionalment ben planificades. El seu sou anual és de 15.3 milions de rupies, el que el converteix en un dels 10 empleats més ben pagats de l'Índia ara mateix. Va treballar incansablement i va donar a l'empresa l'impuls que necessitava. Les estratègies que va implementar li van valer el títol de 7è millor CEO del món i les felicitacions van ser del Harvard Business Group. ITC ha anat més enllà i s'ha convertit en una de les prestigioses empreses de gran consum a l'Índia. Deveshwar és el conseller delegat amb més temps i ha guanyat el premi Padma Bhushan.
8. K.M. Birla
KM Birla, director no executiu i president d'UltraTech, guanya uns 18 milions de rupies en salari anual. Es va convertir en president del grup Aditya Birla i sota el seu habilitat lideratge, la facturació de l'empresa va augmentar de 2 milions de dòlars a gairebé 41 milions de dòlars. D'aquesta manera, el seu lideratge va demostrar que un líder jove, enèrgic i àgil pot fer aquest canvi notable i fenomenal en el ritme de creixement de l'empresa. Ara Aditya Birla Group opera a gairebé 36 països d'arreu del món.
7. Rajiv Bajaj
Rajiv Bajaj, que és el director general de Bajaj Auto, és ara un dels 10 empleats més ben pagats de l'Índia, amb un sou anual de gairebé 20.5 milions de rupies. Va guiar l'empresa a través d'estratègies que van ajudar a l'empresa a veure el creixement dels ingressos de l'empresa. Es va incorporar a una empresa amb seu a Pune, que és la segona empresa de dues rodes més gran. El Sr. Rajiv Bajaj va iniciar la Bajaj Pulsar Motorcycle Company. Això va permetre que l'empresa guanyés predominantment, la qual cosa va augmentar els ingressos.
6. N. Chandrasekaran
El Sr. N. Chandrasekaran és el director general i conseller delegat de TCS, que li paga un sou anual de gairebé 21.3 milions de dòlars. Encapçala una de les empreses de TI més grans de l'Índia i és, sens dubte, el conseller delegat més jove del grup d'empreses Tata. Cal assenyalar que TCS (Tata Consultancy Services) sota el lideratge del Sr. N. Chandrasekaran ha rebut uns ingressos enormes de 16.5 milions de dòlars EUA. Sens dubte, va ser l'iniciador d'aquest salt de gegant, que aporta una gran quantitat d'ingressos.
5. Sunil Mittal
Sunil Mittal està vinculat a Bharti Airtel com a president i ara és un dels 10 empleats més ben pagats de l'Índia. Actualment, el seu sou anual és de 27.2 milions de rupies. Se'l considera un dels emprenedors fenomenals, i al mateix temps se l'anomena filantrop o filantrop. És per iniciativa seva que Bharti Airtel es classifica com la tercera empresa de telecomunicacions més gran i aquest resultat es basa en el nombre d'abonats de Bharti Airtel. Ara l'empresa ha llançat serveis 3G, i ara l'empresa sota el seu lideratge busca un continuum més ampli. Aquest no és el final, l'empresa sota el lideratge del Sr. Mittal ha començat a promoure i treballar per millorar l'educació i altres benestar als pobles, que es porta a terme sota la marca de la Fundació Bharti.
4. Aditya Puri
El director general de HDFC Bank guanya 32.8 milions de rupies. És conegut com l'empleat més ben pagat dels últims 3 anys. Al mateix temps, també és un dels empleats que van servir a HDFC com a organització. Aquesta és una de les raons per les quals es considera gairebé el pare de HDFC. Es considera el fundador del banc HDFC. Cal destacar que Puri porta una vida molt senzilla i, ho creieu o no, encara no utilitza un telèfon intel·ligent.
3. D.B. Gupta
D.B. Gupta, president de la Lupin Company, guanya un sou anual de gairebé 37.6 milions de rupies. Un professor de química es va fer càrrec d'una empresa de vitamines molt petita el 1968 i ara aquesta DBGupta s'ha fet càrrec de Lupin, convertint-la en una de les empreses genèriques més grans de l'Índia. Estrany però cert, l'empresa atrau encara més que els EUA i el Japó. La companyia genera uns ingressos enormes de gairebé 1 milions de dòlars EUA. Per aconseguir el comerç mundial, Lupin va aconseguir aconseguir Gavin el 2015, i ara tenen una gran instal·lació de recerca a Florida.
2. Pawan Munjal
El CEO i CMD Hero Moto Corp guanya un sou anual de gairebé 43.9 milions de rupies i actualment és un dels 10 empleats més ben pagats de l'Índia. Hero Moto Corp és, sens dubte, l'empresa de motocicletes més gran i les persones que treballen incansablement darrere d'ella són els treballadors i, sobretot, la inspiració darrere de Pawan Munjal. Un home tímid de 57 anys aporta molts ingressos a l'empresa, que sempre està disposat a introduir avenços tecnològics als cotxes.
1. Ch. P. Gurnani
CP Gurnani, conseller delegat i director general de Tech Mahindra, guanya una mitjana de 165.6 milions de rupies l'any i és més conegut com a CP entre els empleats de l'empresa. Ell és el cervell que realment va canviar el camí de Mahindra Satyam, que era un nom anterior abans que es fusionés amb Teh Mahindra. L'empresa ha canviat molt sota el lideratge de S.P. Gurnani. La companyia s'ha estès àmpliament arreu del món durant els seus 32 anys de carrera. Gurnani ha portat a Tech Mahindra tot el que ha adquirit d'altres empreses de nínxol. I ara destaca entre els 10 empleats més ben pagats de l'Índia ara mateix.
Una cosa que es nota és que es dediquen i s'esforcen molt per convertir-se en un dels 10 empleats més ben pagats de l'Índia el 2022. La intel·ligència, el treball dur i la dedicació obren el camí per construir una empresa i convertir-se en un dels empleats més ben pagats.
